Ro-shealladh dealbhaidh GENSLER 2021

Tha AM PANDEMIC a’ sparradh dàimh dhaoine ris na bailtean-mòra aca.Tha timcheall air dà thrian de luchd-còmhnaidh bailteil a tha airson gluasad ag ràdh gu bheil an èiginn slàinte pandemic air iad a dhèanamh nas coltaiche gluasad.- SGRÙDADH PULSE CITY GENSLER 2020

Tha an iris seo de Design Forecast a’ toirt seachad measadh coileanta is ùineail air na dùbhlain èiginneach agus na cothroman domhainn a tha fa chomhair an t-saoghail a-nis.Tha tachartasan na bliadhna a dh’ fhalbh, agus gu h-àraidh an galar lèir-sgaoilte COVID-19, air leantainn gu fìor bhuaireadh agus mì-chinnt thar gach gnìomhachas.Bidh Ro-aithris Dealbhaidh Gensler a’ cleachdadh eòlas coitcheann ar 5,500+ ball den sgioba, air lìonra thairis air 50 oifis air feadh an t-saoghail.Le sgèile cruinneil agus freumhan ionadail, tha ceannardas smaoineachaidh Gensler a’ lìbhrigeadh sealladh, buaidh agus buaidh gun choimeas.

Tha RECONNECT a’ cuimseachadh air còig prìomh stiùirean air cùl ath-thilleadh agus ath-bheothachadh: (1) Miann dhaoine ath-cheangal (2) An cothrom ath-aithris a dhèanamh air àm ri teachd bailtean-mòra (3) Dealas às ùr airson gnìomh gnàth-shìde (4) Cho cudromach sa tha eòlas daonna (4) 5) Ag ath-mhìneachadh àiteachan agus àiteachan anns an t-saoghal iar-COVID.

A 'ATH-SGRÙDADH AN T-SAOGHAL RI TEACHD

OBAIR Tha an galar sgaoilte air gluasad mòr a bhrosnachadh ann am pàtrain obrach cruinneil.Tha sinn air dòighean-giùlain ùra ionnsachadh, air gabhail ri teicneòlasan ùra, agus air atharrachadh gu dòighean-obrach ùra.Tha sinn cuideachd air tighinn gu tuigse nas doimhne air a’ phàirt bhunaiteach a th’ aig àite san dòigh sa bheil sinn ag obair, gu sònraichte mar a bhios sinn ag obair còmhla.Tha buidhnean air feadh an t-saoghail ag ath-bheachdachadh air àm ri teachd an àite-obrach stèidhichte air eòlasan agus ionnsachadh bhon bhliadhna a dh’ fhalbh, le fòcas sònraichte air sunnd agus ceangal nan sgiobaidhean aca.Còmhla, tha sinn ag ath-aithris na tha an dàn do dh’ obair aig ìre chruinneil, leis an oifis chorporra fhathast aig cridhe a bhith a’ cruthachadh eòlasan nas co-cheangailte agus nas cothromaiche a bhios buannachdail do dhaoine, bhuidhnean agus na coimhearsnachdan mun cuairt orra.

4 Lèirmheasan A THA A' Mìneachadh an Àite-obrach Ùir

THA DÙTHCHAS AN ÀITE-OBAIR AGUS TOGAIL OIFIS A' GABHAIL A-STEACH

Tha obair agus àite air fàs gun cheangal, ag ath-mhìneachadh na h-oifis mar an àite as fheàrr airson daoine a thoirt còmhla - gu sònraichte dhaibhsan aig a bheil obraichean an urra ri co-obrachadh pearsanta no àiteachan sònraichte no goireasan co-roinnte.Feumaidh eòlasan corporra is brìgheil a bhith air am filleadh a-steach gu h-iomlan oir cumaidh siostaman didseatach orra a’ cumadh ìre ceangail agus pearsanachaidh gun fhiosta.

THA CULTAR, COIMHEARSNACHD, AGUS CO-Obrachadh aig cridhe na h-eòlas obrach ÙR.

Is e an t-àite bunaiteach a tha an oifis a’ gluasad gu bhith na àite a bheir daoine còmhla gus co-obrachadh, gus dàimhean pearsanta is proifeasanta a thogail, agus gus ceangal a dhèanamh ri gnìomhachas, misean agus adhbhar sònraichte companaidh.Bidh feum air giùlan, teicneòlas agus poileasaidhean ùra gus leigeil le obair shùbailte is brìgheil soirbheachadh, agus aig an aon àm a’ toirt taic do choidseadh is comhairleachadh agus eòlasan nas cothromaiche agus nas in-ghabhalach.

Tha gluasadan ro-pandemic a’ luathachadh

Tha roghainn, neo-eisimeileachd, slàinte agus sunnd air a bhith air leth cudromach do dhaoine fa leth agus sgiobaidhean a bhith a’ coileanadh aig an ìre as fheàrr.Bho sgrùdaidhean slàinte agus tèarainteachd gun suathadh gu siostaman càileachd adhair leasaichte, tha luchd-seilbh agus luchd-cleachdaidh ag amas air togalaichean agus eòlasan fallain.Tha àiteachan a-muigh a’ sìor fhàs mar phàirt de dh’ àrainneachd an àite-obrach, le aghaidhean fosgailte agus mullaich ath-dhealbhaichte a’ toirt seachad suidheachaidhean obrach a bharrachd.

Tha sùbailteachd agus sùbailteachd deatamach airson luchd-obrach HYBRID

Tha sgioba-obrach tar-chinealach ùr, ag obair an dà chuid san oifis agus air astar, na chothrom cùisean ro-pandemic an àite-obrach a cheartachadh, agus sgrùdadh a dhèanamh air ro-innleachdan thogalaichean ùra.Bidh togalaichean oifis a’ sìor fhàs nas buige gus ceanglaichean oifis-gu-dachaigh a chomasachadh agus a bhith a’ dùileachadh feumalachdan mean-fhàs luchd-gabhail.Feumaidh dòighean-obrach àite-obrach ùra a bhith nas ciallaiche gus atharrachadh gu luath air dòighean-obrach ùra le àiteachan sùbailte agus àirneis airson pàtrain obrach a tha a’ tighinn am bàrr.

SEIRBHEISEAN IONMHAIS

Tha mòran de chompanaidhean seirbheisean ionmhais air soirbheachadh le bhith ag obair - agus eadhon a’ malairt - bhon dachaigh.A-nis, airson a’ chiad uair, tha iad a’ gabhail ris a’ bheachd air obair iomallach an tòir air eòlas obrach nas doimhne agus nas beairtiche.Bu chòir dealbhadh àrainneachdan obrach ùra teicneòlas a chothromachadh le ceangal daonna nach gabh atharrachadh;bidh am measgachadh ceart cruth-atharrachail.

MOLADH OBAIR
'S e COTHROM a th' ann an SLUALACHD ÀITE OBRACH

Mairidh atharrachaidhean a thig leis a’ ghalair lèir-sgaoilte airson an luach gnìomhachais a tha iad air fhuasgladh;tha gluasad san àite-obrach mar aon dhiubh.Às deidh dhaibh buannachdan phrògraman obrach iomallach fhaicinn, tha companaidhean seirbheisean ionmhais gu dàna ag ath-mhìneachadh na h-oifis mar cheann-uidhe.Tha àite sònraichte fa leth a’ toirt slighe do sheòrsan àite ioma-chleachdadh ùr agus eadar-dhealaichte gus ceangal luchd-obrach a stiùireadh, ùr-ghnàthachadh a bhrosnachadh, agus gabhail ri sùbailteachd.Leis gu bheil draghan ionmhais leantainneach air teachdaichean agus luchd-ceannach, bidh an comas ceanglaichean dlùth daonna a bhrosnachadh a’ dèanamh eadar-dhealachadh air na companaidhean as soirbheachaile.

OIFIG AN HYBRID
Bidh OIFIS HYBRID a’ tairgsinn chothroman gus coileanadh a mheudachadh

Tha luchd-obrach ionmhais air nochdadh bhon ghalar sgaoilte le dòighean ùra air a bhith ag obair agus a’ cleachdadh theicneòlasan.Feumar gabhail ris na cleachdaidhean ùra sin san àite-obrach fhèin gus obair tar-chinealach leantainneach a dhèanamh comasach agus gus taic a thoirt do sgioba-obrach a tha a’ coileanadh eadhon nas àirde na bha ann roimhe.Tha barrachd sùbailteachd agus cothrom airson làthaireachd coimhearsnachd ionadail a’ tighinn nuair a bhios bancaichean ag ath-bheachdachadh air lìonraidhean de dh’ oifisean riaghlaidh beairteas prìobhaideach, meuran reic, agus làraich leantainneachd gnìomhachais mar àiteachan obrach eile.

A' BROSNACHADH EAGLAIS
Faodaidh seòrsaichean àite ùra agus bu chòir dhaibh co-ionannachd a bhrosnachadh

Bidh àiteachan-obrach fàilteachail air am brosnachadh le aoigheachd a’ gineadh faireachdainn de bhuinteanas, sàbhailteachd agus ceangal ris a’ bhrand.Mar a bhios gluasaid dha na h-uile a’ saoradh àite, tha fastaichean a’ tasgadh ann an dealbhaidhean gus taic a thoirt do ghnìomhachdan còmhla, leithid ionnsachadh is leasachadh, air bòrd, agus trèanadh.Le bhith a’ sgrùdadh nan seòrsaichean fànais ùra sin, tha cothrom aig companaidhean ionmhais cothromachd adhartachadh le bhith a’ measadh dè cho taiceil ‘s a tha na h-àrainneachdan fiosaigeach is brìgheil aca do bhuidhnean tàlant gun riochdachadh iomchaidh.

IOMRADH AITHGHEARR
Bidh amalachadh eagrachaidh a’ cruthachadh chothroman do chompanaidhean ro-innleachdan a gheurachadh.

B’ e aon de na prìomh shoirbheachaidhean ann am freagairtean banca don ghalar sgaoilte a bhith a’ co-thaobhadh thogalaichean, goireasan, HR, IT, agus roinnean eile ann a bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean mu dhealbhadh agus eòlas san àite-obrach.Le bhith a’ faicinn buidheann mar shiostam aonaichte a’ fosgladh chothroman ùra.Bheir cruinneachadh agus roinneadh dàta thairis air an t-siostam seo fiosrachadh do cho-dhùnaidhean nas fheàrr.Tha teicneòlasan snasail air leth cudromach sa phròiseas seo gus taic a thoirt do sgiobaidhean thogalaichean agus ghoireasan ann a bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean còmhnaidh, gu sònraichte mar a bhios dreuchdan AI agus fèin-ghluasad a’ fàs.

FIONNLAIDHEAN SEIRBHEISEAN PROFESSIONAL

Tha companaidhean seirbheisean proifeasanta ag atharrachadh na h-oifisean aca gu bhith nan magnets airson proifeiseantaich agus teachdaichean.Tha comhairlichean riaghlaidh a’ cur an gnìomh eòlasan bogaidh, sònraichte gus luchd-obrach ioma-ghnìomhach gluasadach a bhrosnachadh, fhad ‘s a tha companaidhean laghail a’ toirt a-steach eileamaidean ùra gus eadar-obrachadh, co-obrachadh agus mothachadh adhbhar coitcheann a bhrosnachadh.

OBAIR HYBRID
Gabh ri suidheachaidhean co-obrachail ùra AIRSON OBAIR HYBRID

Tha an galar sgaoilte air dòighean ùra de cho-obrachadh agus obair neo-thraidiseanta a bhrosnachadh.Tha companaidhean comhairleachaidh riaghlaidh a’ faicinn lùghdachadh ann an ionadan-obrach fosgailte mar mhalairt air suidheachaidhean nas co-obrachail.Bu chòir do chompanaidhean cuideachd poileasaidhean agus ro-innleachdan dealbhaidh a chuir an gnìomh a chuidicheas luchd-obrach ag obair ann am modal tar-chinealach ùr a tha a’ cothlamadh eadar-obrachaidhean aghaidh-ri-aghaidh le co-obrachadh brìgheil.Faodaidh seo tachartasan cothrom agus tubaistean neo-fhoirmeil a leudachadh chun fhìor shaoghal.

DEARADH NAN CUMHACHD
Gabhail ri dealbhadh uile-choitcheann le dòigh ionadail

Tha cuid de chompanaidhean comhairleachaidh riaghlaidh a’ cleachdadh dòigh dealbhaidh uile-choitcheann, far a bheil mòr
tha an àireamh sa cheud de dhealbhadh àite-obrach òrdaichte air feadh na cruinne, ach tha tomhas brìoghmhor a’ nochdadh cultar agus stuthan ionadail.Tha dealbhadh uile-choitcheann a’ dèanamh ghoireasan nas gnìomhaiche do raon nas fharsainge de dhaoine, ag aithneachadh nach eil an leithid de rud ann ris an neach-cleachdaidh “cuibheasach”, agus a’ cruthachadh àrainneachd a tha buannachdail don h-uile duine a dh’ fheumas a chleachdadh.

LUACHMHOR THOGAIL-IN
Faodaidh seòrsaichean àite ùra agus bu chòir dhaibh co-ionannachd a bhrosnachadh

Tha èiginn COVID agus an gluasad gu obair iomallach air toirt air cuid de chompanaidhean lagha ath-bheachdachadh air na feumalachdan thogalaichean aca.Tha suidheachain fiùghantach, còmhla ri goireasan sùbailte agus roghainnean eile leithid seòmraichean thaighean-òsta, na phàtran a tha a’ tighinn am bàrr a chuidicheas cuid de chompanaidhean gus sàbhaladh mòr a dhèanamh air àite.Ag aithneachadh gum faod luchd-lagha a bhith an sàs agus cinneasach ge bith càite a bheil iad, tha cothrom aig a’ ghnìomhachas cultar nas sùbailte a thogail le bhith a’ dèanamh obair aig astar mar phàirt maireannach den obair aca.

GNATH-FHOCAIL
Bidh Lìonadh san Oifis a’ fàs eadhon nas cinntiche

Mar a bhios tachartasan is co-labhairtean a’ tòiseachadh a-rithist, bidh companaidhean a’ coimhead airson dòighean ùra is cruthachail gus na lìonraidhean aca fhàs, a dhol an sàs leis an luchd-dèiligidh aca, agus ceangal a-rithist ri chèile.Mar a bhios oifisean a’ fosgladh a-rithist, bidh an comas tachartasan a chumail ann an oifisean a’ fàs nas cudromaiche buileach.Bu chòir do chompanaidhean leudachadh agus leasachadh a dhèanamh air àiteachan sòisealta a dh’ fhaodadh a bhith nan raointean obrach tron ​​​​latha, ach a ghabhas ath-dhealbhadh airson tachartasan teachdaiche is luchd-obrach airson latha no feasgar.

'S e ÀRAINNEACHAIDHEAN DACHAIDH ÀRAINNEACHD OBAIR ÈIFEACHDACH

Is e glè bheag de luchd-lagha a bha air a bhith ag obair bhon taigh gu cunbhalach ro COVID-19.Tha a’ mhòr-chuid a-nis a’ faicinn àrainneachdan dachaigh mar àrainneachdan obrach èifeachdach.- Bidh GENSLER SA ag obair bho sgrùdadh dachaigh 2020 Samhradh / tuiteam

COMHRAIDHEAN TEICNEÒLAS

Tha daoine an-còmhnaidh air a bhith aig cridhe an àite-obrach teignigeach.A-nis, mar a nochdas modal tar-chinealach airson obair, bidh an oifis stèidhichte air adhbhar agus air a stiùireadh le dàta.Tha coimhearsnachd, cothromachd, ath-chleachdadh, sunnd agus cothromachadh air nochdadh mar phàirtean deatamach den eòlas obrach ùr, ge bith càite a bheil obair a’ tachairt.

ROIMH-RADH NAOMH
THA DÙBHLACHD SLÀINTE A' TÀSACHADH EÒLAS AGUS DÀTA

Leis gu bheil sàbhailteachd luchd-obrach air a thighinn gu bhith na phrìomhachas, tha an fheum air dàta agus eòlas air a thighinn air thoiseach.A-nis, tha companaidhean teignigeach airson dàta a chruthachadh mu mar a bhios daoine ag obair agus ag ionnsachadh bhuaithe.Is e eòlas (agus ruigsinneachd air) an goireas ùr.Ann an saoghal post-pandemic, feumaidh companaidhean tasgadh a dhèanamh ann an innealan gus an luchd-obrach aca a chumail fiosraichte - bho phròtacalan togail is sàbhailteachd, gu co-òrdanachadh clàr-ama, agus ùrachaidhean chompanaidhean.Bidh roinneadh dàta agus susbaint le luchd-obrach cudromach.

LÀRAICHEAN COIMHEARSNACHD
CUIMHNICH A’ CHOIMHEARSNACHD TRÀTH A’ “CHIAD LÀR”

Tha companaidhean teignigeach a’ coimhead ri an ruigsinneachd a leudachadh a-steach don choimhearsnachd mun cuairt le bhith a’ tasgadh anns a’ “chiad làr” - a’ cruthachadh àiteachan air ìre sràide agus goireasan àite-obrach a chòrdas ris a’ choimhearsnachd ann an dòighean ùra.Le bhith ag ath-nuadhachadh aghaidhean-stòir agus coiteachadh oifis, faodaidh companaidhean àiteachan agus prògraman a dhealbhadh a bheir daoine agus buidhnean ionadail a-steach don togalach no a leudaicheas an cultar bhon àite-obrach chun na sràide.Le bhith a’ dèanamh seo, faodaidh iad seirbheis a thoirt do bharrachd dhaoine sa choimhearsnachd taobh a-muigh dìreach luchd-obrach tron ​​latha agus ath-smaoineachadh air làr ìosal ar bailtean-mòra.

OIFIG EILEANACH A BHAILE
Tasgadh ann an ionannachd eadar àrainneachd obrach dachaigh is oifis

Mar a bhios obair iomallach a’ luathachadh, feumaidh companaidhean cunntadh le eadar-dhealachaidhean ann an àrainneachdan dachaigh dhaoine.Faodaidh buidhnean prionnsapalan co-ionannachd oifis a leudachadh gu dachaighean dhaoine le bhith a’ tasgadh ann an innealan agus goireasan gus rèiteachaidhean WFH a bharrachadh, leithid sgrùdairean, Wi-Fi leasaichte, agus àirneis oifis.Taobh a-staigh na h-oifis tar-chinealach, faodaidh seòmraichean co-labhairt ath-dhealbhaichte co-ionannachd a chruthachadh am measg chom-pàirtichean, ge bith dè an làthaireachd corporra no brìgheil a th’ ann.Le bhith ag amas air cothromachd agus in-ghabhail, faodaidh an àite-obrach cultar chompanaidhean a neartachadh agus ceanglaichean ùra a chruthachadh.

DEARBHACHADH
Bidh MODELAN HUB-AND-SPOKE a’ faighinn momentum

Tha an galar sgaoilte air a bhith na bhrosnachadh do chompanaidhean ath-bheachdachadh a dhèanamh air na feumalachdan àite agus obrachaidh aca.Is e aon bheachd a tha gu luath a’ faighinn tarraing le luchd-tasgaidh thogalaichean malairteach am modail “hub-and-talk”, anns a bheil companaidhean a’ coimhead ri gluasad air falbh bho aon phrìomh oifis meadhanaichte airson fàbhar oifisean saideal ioma-ìre, nas lugha a tha suidhichte gu ro-innleachdail ann an ionadan ùra. agus margaidhean a tha a’ tighinn am bàrr.Mar a bhios companaidhean teignigeach a’ sgrùdadh dòigh-obrach dì-mheadhanaichte a thaobh an àite-obrach, is dòcha gun leig am modal mòr-ionadail leotha atharrachadh agus ullachadh airson àm ri teachd mì-chinnteach.

ATH-LEASACHADH àite gus coinneachadh ri adhbhar

Bidh riarachadh fiolm ceàrnagach mar an ceudna - is ann mar a chleachdas sinn e a bhios eadar-dhealaichte.Bidh cuideam air dealbhadh agus mar a bhios sinn a’ cleachdadh/ath-chleachdadh nan àiteachan eadhon nas cudromaiche oir bidh barrachd adhbhar aig an oifis.Bidh feum air ath-dhealbhadh air àiteachan coinneimh is co-obrachaidh gus gabhail ri modhan coinneimh tar-chinealach.Mar a thig an oifis gu bhith na phrìomh ionad co-obrachaidh, thig dealbhadh air adhart bho bhunait àite-air-deasg gu cunntas a thoirt air a’ cho-mheas nas àirde de dh’ obair air a stiùireadh le co-obrachadh a thathar an dùil a bheir daoine air ais don oifis.

IOMPACHADH MHIC-DORSA
Amalachadh àite a-muigh agus a-staigh

Tha companaidhean teignigeach a’ coimhead ri àiteachan a-muigh a chur ris, leithid uchdan no balconies, gus dèiligeadh ri draghan luchd-obrach a thaobh càileachd adhair a-staigh agus gus barrachd roghainn is iomadachd san fhànais a thabhann.Tha àiteachan meadhan-dorais (chan eil gu tur a-muigh / nach eil gu tur a-staigh) a’ fàs nas cumanta.Is toil le daoine ceangal fuaigheil a bhith aca a-staigh agus a-muigh, agus faodaidh na h-àiteachan sin a bhith nan treas àiteachan far am bi obair a’ tachairt a-muigh.Bidh leasachaidhean a bhios ag aonachadh àite a-staigh agus a-muigh nas fheàrr do luchd-gabhail agus luchd-còmhnaidh thogalaichean.

COMHLACHAIDHEAN GAIDHEALACH

Mar fhreagairt don chrìonadh eaconamach agus aimhreit sèine solair a luathaich an galar lèir-sgaoilte, bidh companaidhean Bathar Luchd-cleachdaidh a’ faicinn cothrom ann an conaltradh luchd-cleachdaidh agus ùr-ghnàthachadh tro ionadan eòlas co-shuidhichte agus goireasan rannsachaidh is leasachaidh.Thar a’ ghnìomhachais, tha fòcas nas gèire air sùbailteachd airson obair aig astar.

CULTAR OBAIR
A 'PRÌOMHACHADH CULTURACH AGUS CONNACHADH ANN AN ÀITE-OBRACH

Tha cultar chompanaidhean agus ceangal ri suaicheantasan air fàs eadhon nas cudromaiche.A rèir sgrùdadh ioma-dùthcha Glassdoor 2019, bidh 75% de luchd-obrach a’ toirt aire mhionaideach do chultar companaidh mus cuir iad a-steach airson obair.Agus tha 56% ag ràdh gu bheil cultar nas cudromaiche na tuarastal.Tha an t-àite-obrach deatamach airson cultar a thogail, agus tha sin a’ leudachadh chun fhìor shaoghal.A rèir PwC, tha buidhnean le cultar sònraichte a bheir buannachd farpaiseach dhaibh a dhà uimhir nas dualtaiche a bhith nas fheàrr na companaidhean eile sa bhuidheann co-aoisean gnìomhachais aca a thaobh teachd-a-steach agus prothaid.

TUILLEADH LÀRAICH CHOITCHEANN
Tha iarrtas ann airson àite co-obrachaidh sàbhailte

Tha cuairteachadh àite fòcas agus co-obrachaidh ag atharrachadh san àite-obrach.Tha companaidhean Bathar Luchd-cleachdaidh a’ cleachdadh àite nas èifeachdaiche timcheall air conaltradh toraidh is luchd-cleachdaidh, far am bi nas lugha de thogalaichean coisrigte airson obair fòcas agus barrachd a dh’ ionnsaigh co-obrachadh, le àiteachan magaidh, seòmraichean taisbeanaidh, seòmraichean-suidhe brìgheil, agus barrachd.Tha feum mòr ann fhathast air luchd-obrach Bathar Luchd-cleachdaidh a bhith ag obair san oifis le toraidhean agus co-thaobhadh corporra.Faodaidh teicneòlasan didseatach buill sgioba iomallach agus air an làrach a thoirt còmhla airson co-obrachadh gun fhiosta.Beachdaich air a bhith a’ cruthachadh “càraid didseatach” den àite-obrach gus leigeil le luchd-obrach - ge bith an ann air an cuairteachadh no iomallach - ceangal a dhèanamh.

IONAID GHAIDHEALACH
THA IONAD-OBRACH, R&D, AGUS Eòlais A' tighinn còmhla

Tha an galar sgaoilte air gluasad an àite-obrach a luathachadh gu bhith na àite conaltraidh airson conaltradh luchd-cleachdaidh.Gus iad fhèin a shuidheachadh airson an ama ri teachd, tha companaidhean Bathar Luchd-cleachdaidh air barrachd fòcas a chuir air ionadan ùr-ghnàthachaidh agus eòlas, a bharrachd air goireasan rannsachaidh is leasachaidh, uile air an co-shuidheachadh leis an àite-obrach.Tha an gnìomhachas a’ faicinn co-ghluasad de ionadan eòlas àite-obrach agus reic.

COMHRADH NAM MEADHANAN

Tha ìre an atharrachaidh ann an gnìomhachas nam meadhanan air luathachadh le barrachd gabhail ri seirbheisean sruthadh agus 5G, teicneòlasan gluasadach, daingneachadh, agus àrdachadh ann an astar is meud cruthachadh susbaint.Tha astar an atharrachaidh a’ toirt buaidh air na h-àiteachan far a bheil companaidhean meadhanan a’ fuireach agus an gnìomhachas a’ beachdachadh air roghainnean obrach sùbailte, suidheachaidhean ùra, agus teicneòlasan didseatach.

OBAIR SHLAINTEIL
THA DÙTHAICHEAN SLÀINTE AIR A BHITH A’ BHITH A’ BHITH A’ BHITH A-STEACH A-STEACH OBAIR Sùbailte

Gu traidiseanta chan eil gnìomhachas nam meadhanan air gabhail ri obair shùbailte;ge-tà, tha companaidhean meadhanan is dibhearsain a-nis a’ sìor fhàs a’ beachdachadh air roghainnean obrach sùbailte leithid suidheachain gun shònrachadh, obair bhon taigh, agus rèiteachadh sùbailte.Leis a’ ghalair lèir-sgaoilte, tha an gnìomhachas cuideachd air gabhail ri teicneòlasan a bha roimhe seo ann an cearcallan beta, ga dhèanamh comasach gluasad gun fhiosta gu sruthan obrach cinneasachaidh sgaoilte a’ comasachadh cruthachadh agus cuairteachadh susbaint iomallach.Ged nach tèid stiùidiothan airson cruthachadh susbaint bhidio is claisneachd air falbh, thèid àite-obrach nam meadhanan agus an àrainn a dhealbhadh gus taic a thoirt do ghlacadh is sgaoileadh susbaint.

CRUTHACHADH CONTENT
THA AN t-ÀITE-OBRACH A' FHAIGHINN RIAGHAILTEACH AIRSON CRUTHACHADH SUAS

Bhrosnaich an galar lèir-sgaoilte dùnadh aig goireasan dibhearsain is meadhanan air feadh na cruinne agus dh’ fheumadh sin gluasad a dh’ ionnsaigh cinneasachadh agus deasachadh brìgheil is iomallach.A dh'aindeoin an gluasad seo, tha an ionad-obrach corporra fhathast bunaiteach;ann an gnìomhachas cruthachail a tha air a stiùireadh gu mòr le dàimhean, faodaidh an àite-obrach ceanglaichean daonna àrach agus onair, follaiseachd agus cothromachd a bhrosnachadh.Tha feartan mar seo deatamach do ghnìomhachas aig cridhe còmhradh poblach fallain, catharra agus cothromach.Tillidh luchd-obrach nam meadhanan chun àite-obrach chan ann a-mhàin airson faighinn gu àiteachan cruthachaidh susbaint, ach cuideachd gus earbsa a bhrosnachadh.

MODELAN GNATH-FHOCAIL A' TAGHADH
Thug am Pandemic a-steach MODELAN GNOTHACH ÙR

Fhad ‘s a tha COVID-19 air cuid de roinnean de ghnìomhachas nam meadhanan a chaitheamh, tha cuid eile air soirbheachadh, a’ toirt a-steach bhidio air-iarrtas agus seirbheisean sruthadh.Tha companaidhean a bha mar-thà a’ gluasad a dh’ionnsaigh fèisdeas dachaigh ann an deagh shuidheachadh airson a’ ghluasad seo.Gus cothroman teachd-a-steach ùra fhosgladh, tha cuid de ghnìomhachasan a’ cruthachadh mhodalan gnìomhachais ùra gus coinneachadh ri luchd-cleachdaidh far a bheil iad - aig an taigh agus air-loidhne.Tha àrd-ùrlaran cluichidh ag aonachadh e-malairt agus tha àrd-ùrlaran didseatach a’ cumail thachartasan beò a lìbhrigeas eòlasan dibhearsain dachaigh bogaidh.Ann an Sìona, mar eisimpleir, tha àrdachadh ann an cleachdadh e-malairt tro shruth beò air a dhol am meud anns an ùine glasaidh, a rèir PwC.Tha dealbhadh eòlasan didseatach agus corporra co-leanailteach cudromach gus dìlseachd teachdaiche a stiùireadh.

GEAMHRADH OBAIR
Faodaidh an t-àite-obrach HYBRID POST-PANDEMIC A bhrosnachadh co-ionannachd

Feumaidh an t-àite-obrach san àm ri teachd a thighinn air adhart gus frithealadh air feumalachdan ùra;cuir taic ri stoidhlichean obrach sùbailte, tar-chinealach;agus a’ brosnachadh cothromachd don h-uile neach-obrach.Ma tha obair bhon taigh na phàirt cunbhalach den mhodail obrach tar-chinealach a tha a’ tighinn am bàrr, feumaidh sinn aideachadh nach eil a h-uile dachaigh co-ionann.Tha mòran dhachaighean aig nach eil cothrom làidir air an eadar-lìon, àite gu leòr airson deasg, cathraichean ergonomic, no sàmhchair gu leòr airson obair chuimsichte a ghabhail.Le bhith a’ cruthachadh àite-obrach airson àm ri teachd tar-chinealach a tha a’ toirt prìomhachas do chothromachd, tha cothrom aig companaidhean conaltradh le agus taic a thoirt do raon nas fharsainge de thàlant ùr is eadar-mheasgte.

Stòran: https://www.gooood.cn/gensler-design-forecast-2021.htm